W przypadku gdy umowa o pracę zostanie rozwiązana lub wygaśnie pracodawca musi  wydać świadectwo pracy. W świadectwie pracy pracodawca potwierdza zatrudnienie pracownika oraz zamieszcza informacje które są potrzebne następnemu pracodawcy oraz Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. (more...) ...