Szukając podstaw prawnych oceny ryzyka należy sięgnąć przede wszystkim do kodeksu pracy, ale nie tylko.  Jeśli chodzi o kodeks pracy, to kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy poruszane są w dziale dziesiątym, ale w ujęciu ogólnym. Istnieje także szereg szczegółowych rozporządzeń dotyczących różnych aspektów zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy jak chociażby dbanie o substancje chemiczne wykorzystywane na terenie pracy. Wiele wypadków ma miejsce w wyniku nieprawidłowego ich użytkowania lub w wyniku pomyłki i wzięcia substancji szkodliwej za nieszkodliwą. Właściwie przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego oraz skutecznie wdrożona pierwsza pomoc w przypadku zaistnienia wypadku z pewnością przyczyni się do poprawy stanu bezpieczeństwa na terenie zakładu pracy. Oczywiście do udzielenia tej pierwszej pomocy pracodawca po pierwsze powinien mieć na każdej zmianie ludzi, którzy zostali odpowiednio przeszkoleni. Powinien mieć też odpowiednie środki, za pomocą których niektóre czynności z zakresu pierwszej pomocy mogą zostać wykonane (a więc bandaże, opaski uciskowe i tym podobne przedmioty które powinny stanowić wyposażenie apteczki). Ocena ryzyka opiera się także na podstawach prawnych dotyczących hałasu i drgań, bezpiecznego transportowania przedmiotów zarówno z użyciem siły fizycznej jak i z wykorzystaniem środków transportu i w końcu na rozporządzeniu mówiącym o czynnikach biologicznych na jakie w niektórych środowiskach pracy może być narażona osoba mająca do wykonania konkretne obowiązki zawodowe.

Przeczytaj także:

1. Co to jest bhp
2. Palenie papierosów w miejscu pracy.
3. Świadectwo pracy
4. Przyjazny pracodawca, czyli młoda mama w pracy.
5. Odpowiednie szkolenie